قانون تبدیل وضعیت ایثارگران به تمامی دستگاههای اجرایی ابلاغ شد
تاریخ انتشار: ۳ دی ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۴۳۶۸۷۲
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از شهرکرد، مریم حبیبی مشاور استاندار و مسئول هماهنگی امور ایثارگران چهارمحال و بختیاری در نشست با شهردار و رئیس کمیسیون حقوقی و نظارت شورای اسلامی شهرکرد با اشاره به قانون تبدیل وضعیت ایثارگران اظهار داشت: بخشنامه اخیر سازمان اداری و استخدامی کشور در ارتباط با تبدیل وضعیت کارکنان، مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدماترسانی به جامعه ایثارگران میباشد که تمامی جامعه ایثارگرانی را که تا مورخ ۲۹ اسفندماه سال ۱۳۹۵ در یکی از حالات غیررسمی اعم از پیمانی، قرارداد کار معین یا مشخص و قرارداد کارگری با ادارات و سازمانها قرارداد مستقیم داشته و مشغول به خدمت بودهاند مشمول تبدیل وضعیت به استخدام رسمی قطعی میشوند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
او افزود: تمامی دستگاههای اجرایی استان موظفند اسامی واجدین شرایط را در سامانه «کارمند ایران» بارگذاری و نسبت به اجرای مفاد بخشنامه اقدام کنند.
حبیبی با بیان اینکه نامه رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص نحوه اجرای قانون مذکور به دستگاههای اجلایی ابلاغ شده است، اضافه کرد: خانوادههای شهدا اعم از فرزند، همسر، خواهر و برادر شهید، جانبازان و فرزندان آنها با هر درصد جانبازی، همچنین رزمندگان و فرزندان رزمندگان با حداقل شش ماه سابقه حضور داوطلبانه در میدانهای دفاع مقدس و آزادگان و فرزندان آزادگان با بیش از یک سال سابقه اسارت مشمول این قانون میشوند.
بیشتر بخوانید
برگزاری آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاههای اجراییاو ادامه داد: رزمندگانی که مدت خدمت سربازی خود را در میدانهای دفاع مقدس حضور داشته اند مدت سه چهارم خدمت آنها به صورت داوطلبانه لحاظ میشود.
حبیبی گفت: مدیران دستگاههای اجرایی مسئول پیگیری و اجرای مفاد این بخشنامه هستند.
انتهای پیام/ف
منبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: امور ایثارگران سازمان اداری و استخدامی کارمند ایران دستگاه های اجرایی تبدیل وضعیت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۴۳۶۸۷۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آخرین وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی / مطالبه بازنشستگان اجرایی شد؟
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین،به دنبال تصویب پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی برای افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در هیات دولت، حقوق آن دسته از بازنشستگان تأمین اجتماعی که حداقل بگیر هستند، ۳۵ درصد افزایش پیدا میکند و در سایر سطوح مزدی، حقوق بازنشستگان ۲۲ درصد بهاضافه رقم ثابت ماهانه ۶۹۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت.
به گزارش همشهری آنلاین، پیشازاین سازمان تأمین اجتماعی از اعمال افزایش حقوق بازنشستگان خود در اردیبهشتماه خبر داده بود. طبق روال معمول، این سازمان پیشنهاد خود برای افزایش حقوق بازنشستگان را به دولت ارسال میکند و بعد از تصویر در هیات وزیران، روی دریافتی بازنشستگان اعمال خواهد شد.
علی بهادری جهرمی، سخنگوی دولت، دیروز در حاشیه نشست هفتگی هیات دولت از تصویب پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی و وزارت کار برای افزایش حقوق مستمریبگیران تأمین اجتماعی در هیات دولت خبر داد.
جزئیات اعلامی از سوی بهادری جهرمی برای میزان افزایش حقوق مستمری بازنشستگان حاکی از این است که پیشنهاد تأمین اجتماعی مبتنی بر مصوبه شورای عالی کار برای دستمزد سال ۱۴۰۳ کارگران بوده است.
او اظهار کرد: طبق مصوبه دولت، حقوق حداقل بگیران بازنشستگان حوزه تأمین اجتماعی ۳۵ درصد افزایش یافت و یک بازنشسته دارای همسر و یک فرزند حداقل حقوق بالای ۱۰ میلیون تومان خواهد شد. همچنین برای سایر سطوح ۲۲ درصد بهاضافه عدد ثابت ۶۹۰ هزار تومان در هیات وزیران تصویب شد.
چندی پیش، میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: حقوق بازنشستگان در فروردینماه، بدون تغییر نسبت به سال قبل واریز شده؛ اما افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در حقوق اردیبهشت آنان اعمال میشود و مابهالتفاوت حقوق فروردین آنها نیز همراه با حقوق خردادماه پرداخت خواهد شد.
به گزارش همشهری، بر اساس ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، افزایش حقوق ذینفعان سازمان تأمین اجتماعی اعم از مستمریبگیر و بازنشسته، هر سال به تصویب هیات وزیران میرسد، بهنحویکه حداقل دریافتی مستمریبگیران از حداقل دستمزد مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد.
این در حالی است که بر اساس ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، هیات مدیره این سازمان پیشنهادی برای افزایش مستمری بازنشستگان این سازمان تدوین کرده و به هیات دولت ارائه میکند و از آنجایی که تأکید ماده ۹۶ بر جبران هزینههای متورم زندگی در طول یک سال است و نرخ تورم رسمی یکی از مصادیق افزایش هزینههای زندگی محسوب میشود، باید در تعیین مستمری، نرخ تورم نیز مدنظر قرار بگیرد درحالیکه در تعیین دستمزد کارگران لزوماً این موضوع مدنظر قرار نمیگیرد.
کارگران با استناد به همین مادهقانونی، خواستار افزایش حقوق بازنشستگان با رقمی بالاتر از مصوبه مزد هستند؛ چراکه در این مادهقانونی فقط دولت مکلف شده حداقل دریافتی مستمریبگیران از حداقل دستمزد مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد و از آنجایی که اوضاع معیشتی بازنشستگان مساعد نیست و امکان کار بیشتر و شغل دوم برای تأمین معاش را ندارند، از دولت میخواهند مستمریها را بیشتر افزایش دهد.
۲۲۰
برای دسترسی سریع به تازهترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1902061